為助力我國能源綠色低碳轉(zhuǎn)型

　　貢獻(xiàn)海油力量

　　李勇徐可強鐘慶明周立偉出席

　　4月19日，中國海油碳達(dá)峰碳中和工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年第一次會議在集團(tuán)總部召開，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，認(rèn)真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見》，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于碳達(dá)峰碳中和工作有關(guān)要求，總結(jié)去年工作，安排部署今年任務(wù)。中國海油黨組書記、董事長、碳達(dá)峰碳中和工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長汪東進(jìn)主持會議并講話，強調(diào)要扎扎實實把黨中央國務(wù)院決策部署落到實處，著力推動綠色發(fā)展跨越工程，為助力我國能源綠色低碳轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)海油力量。

　　集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組副書記、碳達(dá)峰碳中和工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李勇，集團(tuán)公司黨組副書記、有限公司首席執(zhí)行官徐可強，黨組成員鐘慶明、周立偉出席會議，并結(jié)合工作實際提出具體要求。

　　汪東進(jìn)強調(diào)， 要提高政治站位，增強助力實現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)的責(zé)任感和使命感。 要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，保持戰(zhàn)略定力，錨定戰(zhàn)略目標(biāo)，以強烈的政治自覺、思想自覺、行動自覺，科學(xué)有序、積極穩(wěn)妥推進(jìn)公司綠色低碳轉(zhuǎn)型與碳達(dá)峰碳中和工作，堅持國內(nèi)油氣增儲上產(chǎn)和綠色能源發(fā)展共同發(fā)力，積極打造“零碳”油氣產(chǎn)業(yè)鏈，加快推進(jìn)新能源新產(chǎn)業(yè)（300832）發(fā)展，努力成為國內(nèi)油氣增儲上產(chǎn)的主力軍、新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生力軍、探索碳封存產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的先行軍，堅定不移實施綠色低碳戰(zhàn)略，以實際行動扛起保障國家能源安全、推動能源綠色低碳轉(zhuǎn)型的雙重責(zé)任使命。

　　汪東進(jìn)要求， 要完善體制機制，打造碳達(dá)峰碳中和系統(tǒng)性工程。要完善頂層設(shè)計，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。 按照黨中央、國務(wù)院總體部署和具體要求，進(jìn)一步完善公司碳達(dá)峰碳中和行動方案和推進(jìn)落實方案，推動各所屬單位細(xì)化落實相關(guān)工作任務(wù)，形成上下貫通的方案體系。 要構(gòu)建工作體系，強化組織保障。 集團(tuán)層面要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，構(gòu)建涵蓋職能部門、控排單位、研究機構(gòu)的三位一體管理體系，搭建碳排放和履約管理體系、綠色金融體系等管控體系；各所屬單位要建立健全本單位碳達(dá)峰碳中和管理體系，保障公司各項決策部署落地見效。 要建立健全制度，優(yōu)化管理流程。 進(jìn)一步完善碳達(dá)峰碳中和管理制度，夯實碳達(dá)峰碳中和工作制度基礎(chǔ)；強化激勵約束，研究完善考核體系，切實壓實各單位主體責(zé)任。 要加強宣傳推廣，樹立綠色理念。 要加大節(jié)能減排典型案例宣傳力度，推廣綠色生產(chǎn)方式，倡導(dǎo)綠色低碳生活方式和消費模式；將“雙碳”工作作為干部教育培訓(xùn)體系重要內(nèi)容，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部推動綠色低碳發(fā)展的本領(lǐng)；及時總結(jié)提煉促進(jìn)碳減排的先進(jìn)做法、成功經(jīng)驗、典型模式并加以推廣；積極宣傳公司應(yīng)對氣候變化的舉措及成效，彰顯央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　就推動2022年碳達(dá)峰碳中和重點工作，汪東進(jìn)提出具體要求， 要增強責(zé)任意識，將考核指標(biāo)轉(zhuǎn)化為推動工作落實的助推器。 充分認(rèn)識實現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和的重要性、緊迫性和艱巨性，統(tǒng)籌處理好發(fā)展和減排關(guān)系，大力推動國內(nèi)油氣增儲上產(chǎn)，保障國家能源安全，不斷推動節(jié)能減碳，推進(jìn)能源綠色低碳轉(zhuǎn)型；要實施以碳排放強度控制為主、碳排放總量控制為輔的考核制度，層層分解指標(biāo)，壓實工作責(zé)任；要建立完善本單位碳達(dá)峰碳中和組織體系，增強責(zé)任感、提高主動性，共同推動碳達(dá)峰碳中和重點工作。

　　要堅持重點發(fā)力，推進(jìn)節(jié)能降碳工作打開新局面取得新成效。 要堅持節(jié)約優(yōu)先，深度挖掘節(jié)能降碳潛力，綜合運用好結(jié)構(gòu)節(jié)能、管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能等傳統(tǒng)途徑，探索運用系統(tǒng)節(jié)能、智慧節(jié)能等新路徑，推動電能替代；積極推動岸電入海工程，加大力度實施綠電替代；加快探索海上風(fēng)電為油氣田供電模式，發(fā)揮供給側(cè)資源優(yōu)勢，激發(fā)聯(lián)合體耦合效應(yīng)；重視產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，強化系統(tǒng)把控，加強源頭管理；從嚴(yán)開展碳排放審查和節(jié)能評估，加快落后產(chǎn)能改造或關(guān)停。

　　要落實保障舉措，推進(jìn)各項工作高效有序開展。 要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐引領(lǐng)作用，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，加大科研投入，集中攻關(guān)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，爭取形成一批示范性、創(chuàng)新性的技術(shù)成果；要加快人才隊伍建設(shè)，堅持自主培養(yǎng)與外部引進(jìn)相結(jié)合，打造高水平綠色低碳人才隊伍。

　　要突出政策引領(lǐng)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。 要加強宣貫培訓(xùn)，扎實開展政策學(xué)習(xí)、政策跟蹤、政策研判等各項工作；要加強宣傳引導(dǎo)，讓綠色發(fā)展理念深入人心，激發(fā)推動落實碳達(dá)峰碳中和工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　會議聽取了集團(tuán)公司2021年碳達(dá)峰碳中和工作總結(jié)和2022年工作安排建議、集團(tuán)公司第六任期節(jié)能減排考核指標(biāo)完成情況和第七任期指標(biāo)設(shè)定情況、集團(tuán)公司碳達(dá)峰、碳中和行動方案“十四五”碳排放指標(biāo)落實分解建議。與會人員圍繞碳達(dá)峰碳中和工作進(jìn)行研討并提出建議。

　　有限公司管理層，集團(tuán)公司及有限公司總部有關(guān)部門，相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加會議。