在2016年全國“安全生產(chǎn)月”來臨之際,為貫徹落實相關(guān)要求,切實提升安全管控水平。連日來,川中磨溪天然氣凈化廠緊緊圍繞“強化安全發(fā)展觀念,提升全民安全素質(zhì)”這一主題,提前謀劃,“三結(jié)合”扎實推進“安全生產(chǎn)月”活動。
同油氣礦專項整治工作相結(jié)合。迅速學(xué)習(xí)宣貫油氣礦“油氣生產(chǎn)現(xiàn)場 施工作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)保受控專項整治工作會議”精神,并按照整治工作部署和要求,立即不留死角地開展對照檢查,制定整改措施并落實,實現(xiàn)安全環(huán)保受控,確保依法合規(guī)經(jīng)營。通過廠網(wǎng)主頁、《凈化之聲》小報、QQ群、微信群等平臺,加大對安全知識的宣貫,并在HSE公示欄、內(nèi)刊小報上設(shè)立曝光臺,及時對“三違”行為進行曝光,通過榮譽感來增強全員安全意識。要求全廠干部員工深刻吸取各類事故經(jīng)驗教訓(xùn),轉(zhuǎn)變思想觀念,激發(fā)和調(diào)動廣大干部員工自覺反“三違”的積極性和主動性,同時加大日、周、月安全檢查和整改力度,切實消除安全隱患。
同防洪防汛、雷雨天氣等應(yīng)急工作相結(jié)合。針對當(dāng)前進入夏季,雷雨天氣頻繁對工廠正常生產(chǎn)、生活帶來的影響。工廠組織各基層工段,以黨員突擊的形式,對廠區(qū)防洪排水溝進行清理,疏通,充分做好應(yīng)對惡劣天氣的準備;積極編制相關(guān)的應(yīng)急處置措施,并組織員工進行學(xué)習(xí),同時以“實”為主,積極組織各工段、一線班組開展各種應(yīng)急處置實戰(zhàn)演練,切實讓演練貼近實戰(zhàn),進一步提升全員應(yīng)急處置能力,確保裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn)。
同凈化裝置大修現(xiàn)場安全管控相結(jié)合。針對即將順利完成的凈化裝置大修作業(yè),工廠持續(xù)提升現(xiàn)場安全管控力度,進一步嚴格作業(yè)許可制度的執(zhí)行。采取全員監(jiān)管的方式,項目負責(zé)人、安全管理員等采用照相機對現(xiàn)場施工作業(yè)中出現(xiàn)的不安全、不規(guī)范的行為進行留證曝光,及時發(fā)現(xiàn)和制止現(xiàn)場作業(yè)人員的違章行為。同時對屬地監(jiān)督人員違規(guī)違紀情況進行抽查和登記,實現(xiàn)“監(jiān)督者”也被“監(jiān)督”的雙向考核機制。對抽查情況納入單位員工過程考核并與薪酬掛鉤,徹底杜絕現(xiàn)場員工違章和不作為行為。 來源:遂寧晚報
同油氣礦專項整治工作相結(jié)合。迅速學(xué)習(xí)宣貫油氣礦“油氣生產(chǎn)現(xiàn)場 施工作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)保受控專項整治工作會議”精神,并按照整治工作部署和要求,立即不留死角地開展對照檢查,制定整改措施并落實,實現(xiàn)安全環(huán)保受控,確保依法合規(guī)經(jīng)營。通過廠網(wǎng)主頁、《凈化之聲》小報、QQ群、微信群等平臺,加大對安全知識的宣貫,并在HSE公示欄、內(nèi)刊小報上設(shè)立曝光臺,及時對“三違”行為進行曝光,通過榮譽感來增強全員安全意識。要求全廠干部員工深刻吸取各類事故經(jīng)驗教訓(xùn),轉(zhuǎn)變思想觀念,激發(fā)和調(diào)動廣大干部員工自覺反“三違”的積極性和主動性,同時加大日、周、月安全檢查和整改力度,切實消除安全隱患。
同防洪防汛、雷雨天氣等應(yīng)急工作相結(jié)合。針對當(dāng)前進入夏季,雷雨天氣頻繁對工廠正常生產(chǎn)、生活帶來的影響。工廠組織各基層工段,以黨員突擊的形式,對廠區(qū)防洪排水溝進行清理,疏通,充分做好應(yīng)對惡劣天氣的準備;積極編制相關(guān)的應(yīng)急處置措施,并組織員工進行學(xué)習(xí),同時以“實”為主,積極組織各工段、一線班組開展各種應(yīng)急處置實戰(zhàn)演練,切實讓演練貼近實戰(zhàn),進一步提升全員應(yīng)急處置能力,確保裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn)。
同凈化裝置大修現(xiàn)場安全管控相結(jié)合。針對即將順利完成的凈化裝置大修作業(yè),工廠持續(xù)提升現(xiàn)場安全管控力度,進一步嚴格作業(yè)許可制度的執(zhí)行。采取全員監(jiān)管的方式,項目負責(zé)人、安全管理員等采用照相機對現(xiàn)場施工作業(yè)中出現(xiàn)的不安全、不規(guī)范的行為進行留證曝光,及時發(fā)現(xiàn)和制止現(xiàn)場作業(yè)人員的違章行為。同時對屬地監(jiān)督人員違規(guī)違紀情況進行抽查和登記,實現(xiàn)“監(jiān)督者”也被“監(jiān)督”的雙向考核機制。對抽查情況納入單位員工過程考核并與薪酬掛鉤,徹底杜絕現(xiàn)場員工違章和不作為行為。 來源:遂寧晚報