依托培訓(xùn)，全方位、多層次提高員工保密責(zé)任意識(shí)。重慶氣礦對(duì)新入職員工進(jìn)行入廠保密應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，簽訂《保密協(xié)議書》，并深入基層開展專題培訓(xùn)，切實(shí)提升基層保密管理能力。

依托制度對(duì)標(biāo)，調(diào)整配套績(jī)效考核管理，提高年度績(jī)效考核保密工作權(quán)重，層層傳導(dǎo)壓力。規(guī)范網(wǎng)站信息發(fā)布“一事一審”保密審查、對(duì)外提供資料審查及申報(bào)審批程序等規(guī)定，杜絕失泄密事件和損害企業(yè)利益的事件發(fā)生。

依托督導(dǎo)檢查，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。重慶氣礦改變間接督察、電話督察等傳統(tǒng)方式，把工作陣地向基層延伸、向一線延伸，實(shí)現(xiàn)陣地前移。采取現(xiàn)場(chǎng)抽查、查閱資料等方式，組織開展網(wǎng)絡(luò)信息、計(jì)算機(jī)終端的保密專項(xiàng)檢查。     來源：中國(guó)石油新聞中心