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河南油氣集團(tuán):以人為本 抓好思想政治工作

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-09-27  來源:河南省中原石油天然氣集團(tuán)有限公司  瀏覽次數(shù):923
 現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展日新月異,新事物、新技術(shù)不斷涌現(xiàn),生活在其中的人們,從生活方式、行為方式、娛樂方式、學(xué)習(xí)方式以及思維方式都發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,相應(yīng)的,河南油氣集團(tuán)公司作為國有企業(yè),在開展思想政治工作方面也不能忽視這些新的變化,更不應(yīng)該盲目地排斥,而是要積極適應(yīng)新的變化。開展好思想政治工作,堅(jiān)持以人為本的核心理念,同時(shí)也要與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),拓展工作方式與方法。

從企業(yè)角度來看,這不僅僅是科學(xué)發(fā)展觀的要求,更是適應(yīng)這個(gè)現(xiàn)代社會(huì)的新環(huán)境。河南油氣集團(tuán)注重以人為本,召開職代會(huì),為職工繳納企業(yè)年金。決策上堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”制度,形成民主參與、民主決策的環(huán)境,充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性。尊重企業(yè)員工的意見和建議,每年民主生活會(huì),集團(tuán)公司都會(huì)發(fā)放征求意見表,征集職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議,廣開渠道,廣納良言,調(diào)動(dòng)員工參與思想政治工作的積極性,提高員工在思想政治工作中的存在感,避免了員工在思想政治工作上流于形式,停留在表面上。之所以思想政治工作的效果不好,很大一部分的原因在于員工的參與熱情低,在工作中不愿發(fā)聲也沒有足夠的發(fā)聲渠道。

公司以往在開展思想政治方面工作,經(jīng)常以開會(huì)、談話、討論等傳統(tǒng)的工作方式,這些方式比較注重于面對(duì)面地開展工作。但是,在新的社會(huì)背景下,人們接受教育,進(jìn)行交流的方式早已發(fā)生了翻天覆地的變化。通過互聯(lián)網(wǎng)、社交軟件、新媒體平臺(tái)進(jìn)行交流和學(xué)習(xí),早已成為普遍的現(xiàn)象。特別是隨著廣泛接觸網(wǎng)絡(luò)的80和90后已經(jīng)全面走上了工作崗位,在思想政治工作上更加不能忽視他們的習(xí)慣。為此,河南油氣集團(tuán)除了建立有自己的門戶網(wǎng)站,及時(shí)宣傳國家政策方針和集團(tuán)動(dòng)態(tài);此外,集團(tuán)的所有二級(jí)單位全部建立有QQ群、微信群、微博公眾號(hào)等,通過“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,不僅能及時(shí)宣傳政治思想工作,還便于及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問題苗頭,及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo),將問題解決在基層。作為現(xiàn)代化企業(yè),公司員工的思想政治工作方面,不應(yīng)該依靠枯燥的文字來開展思想政治工作,而是充分吸收網(wǎng)絡(luò)傳播上的優(yōu)勢,為自己所用,這樣才能提起員工的參與熱情。

總之,思想政治工作的開展關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,它能夠起到凝聚人心,指導(dǎo)方向的作用。在新形勢下,國有企業(yè)只有變革傳統(tǒng)的思想政治工作方式,結(jié)合經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的新特點(diǎn),在新思想的指導(dǎo)下運(yùn)用新的工作方法,才能創(chuàng)造集團(tuán)公司在思想政治工作的新局面。

 
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