6月12日，據(jù)中國石化新聞辦消息，由聯(lián)合國教科文組織所屬的非官方組織——國際繼續(xù)工程教育協(xié)會頒發(fā)的2022年度繼續(xù)工程教育企業(yè)領導力獎于近日揭曉。中國石化因青年英才“朝陽工程”培養(yǎng)體系的成功實踐和創(chuàng)新舉措，與IBM公司共同獲得該獎，成為近十年唯一獲此殊榮的中國企業(yè)，進一步提升了中國石化品牌美譽度和中國企業(yè)在人力資源管理特別是人才學習發(fā)展領域的國際影響力。

國際繼續(xù)工程教育協(xié)會是聯(lián)合國教科文組織所屬的國際性、非盈利和非政府組織，其宗旨是支持和促進世界范圍內工程領域終身教育和培訓的發(fā)展。繼續(xù)工程教育企業(yè)領導力獎面向全球企業(yè)和團體，每兩年評選一次，獲獎項目在世界繼續(xù)工程教育大會上頒獎并交流。該獎項評選標準和過程十分嚴苛，代表了繼續(xù)工程教育領域的世界領先水平。

國際繼續(xù)工程教育協(xié)會理事會評議認為，中國石化青年英才“朝陽工程”培養(yǎng)體系在系統(tǒng)規(guī)劃培養(yǎng)路徑、集成創(chuàng)新培養(yǎng)模式、貫通校企合作培養(yǎng)、優(yōu)化培訓組織運營、持續(xù)提升培訓質量、匯聚各方優(yōu)勢資源等方面體現(xiàn)了先進性，為全球企業(yè)提供了示范模板，展示出了中國石化在繼續(xù)工程教育領域具有世界一流的領導力。經投票表決通過，決定授予中國石化2022年度企業(yè)領導力獎。

青年英才“朝陽工程”是中國石化面向公司15萬名青年實施的人才培養(yǎng)工程，從新入職高校畢業(yè)生抓起，以服務企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標，以加強新入職員工職業(yè)生涯規(guī)劃為抓手，分“晨曦初露”“旭日噴薄”“紅日升騰”3個階段開展遞進式、系統(tǒng)化培訓培養(yǎng)。公司各直屬單位結合實際，研究提出具體落實措施和工作方案，將所有新入職員工納入“朝陽工程”培養(yǎng)體系，將各類青年人才統(tǒng)籌納入各階段培養(yǎng)計劃，完善源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系，創(chuàng)新開展青年干部培訓、“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”培訓、“未來科學家”培養(yǎng)、卓越工程師塑造、國際化經營戰(zhàn)略預備隊集訓等，取得顯著成效。

中國石化總經理、黨組副書記趙東代表公司以視頻方式出席頒獎儀式，他在致辭中說，面向未來，中國石化將繼續(xù)推進人才強企戰(zhàn)略，與國際繼續(xù)工程教育協(xié)會、中國繼續(xù)工程教育協(xié)會各成員單位加強聯(lián)系、通力合作，以高質量的教育培訓體系為公司全球員工創(chuàng)造持續(xù)學習成長的機會，以卓越的人才發(fā)展引領支撐公司邁向世界領先企業(yè)，以公司繼續(xù)工程教育的成功實踐為世界繼續(xù)工程教育作出更大貢獻。

自成立以來，中國石化始終堅持創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源，深入實施人才強企戰(zhàn)略，確立了人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，不斷加強人才隊伍建設，創(chuàng)新人才發(fā)展機制，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。公司成立教育培訓工作領導小組，對公司各級管理人員、專業(yè)技術人才和技能人才分層分類構建起進階式、系統(tǒng)化的培訓體系，持續(xù)提升人才隊伍素質能力，以高質量教育培訓服務公司高質量發(fā)展。